收费标准 广告投放 关于我们 联系我们 人才测评 法律声明 隐私声明 加入收藏 设为首页

返回网站首页 最新个人求职信息 最新企业招聘信息 求职攻略 企业免费注册 个人免费注册 最新公告 意见或建议 年轻人,最快的升职方式就是慢慢来 - 玉溪人才招聘网 www.gpejb.tw 联系电话:0877-2022680 玉溪最大最专业最正规的人才网站。 足球心水论坛排名|天际心水论坛网


年轻人,最快的升职方式就是慢慢来
发表时间:2019/3/4    浏览 861
年轻人,最快的升职方式就是慢慢来
  文/海碧
  前段时间人明日报在微博上发布了一则消息,说80后已经被称为?#24515;?#20154;,霎时间,消息传遍各大网络媒体,一拨80后看完消息脸都方了。
  80后已经遭遇?#24515;?#21361;机,跟在后面的90后也开始紧张?#35805;病?
  好不容易平息了一段时间,刚从“?#24515;?#21361;机”的阴影中走出来,紧接着一拨年轻人又陷入了“拖城市后腿”的深坑中,全国各大城市平均工资出炉,许多年轻人工资都达不到水平。
  于是,在年龄、薪资、买房买车、找对象等生活压力下,越来越多的人开始变得急迫、焦虑、?#35805;玻?#25105;用一句流行的话来概括,你急了!
  对,当一个人的能力提升赶不上欲望的膨胀时,他就会着急,然后野心也会越养越大。
  特别是在工作上,不满现状的年轻人比比皆是,才二十出头就着急迫切地想成为“人生赢家?#34180;?
  升职想加薪甚至走上人生巅峰是很多人梦寐以求的理想,可很多人都不知道,最快的升职方式就是“慢慢来?#20445;?
  1、慢慢来,减少无用内耗
  “这份工作给的薪资太低了,做到什么时候才能发财啊!不行,我要换工作!”
  “这个行业太没钱途了,?#19978;?#21435;都不知道猴年马月才能买车,我要跳槽。”
  年轻人的通病,估计就是“缺钱?#20445;?#27599;个月拿着微薄的薪资却要应付高额的输出,升职加薪是大家最大的需求。于是,很多人开始盲目地跳槽,换工作,希望以此来提升自己的薪资和待遇。
  可经常想通过跳槽换工作来升职加薪的你,有没有发现,其实跳槽并没有给你带来预期的结果!
  为什么你总是觉得自己的人生很失败?#30475;?#26696;就是:因为你的内耗太重!
  有句话叫“跳槽穷半年,改行穷三年!”说归说,很多人都不知道这其实是一个内耗的原理,盲目跳槽,频?#34987;?#24037;作,着急着登上人生巅峰的人往往比别人要损失得多。
  当你“吃着碗里看着锅里?#20445;?#26397;三暮四想要跳槽的时候,你会感觉到迷茫、着急,这是一个情绪内?#27169;?#24773;绪不佳,干什么都觉得不顺心意,运气背到傻。这时心情不佳,精力就会不充足,则为精力内耗。
  再者,换工作,找工作这是最耗时间的,多少人把时间浪费在一场又一场盲目的面试中最后却也?#20063;?#21040;自己想要的工作。最后,找工作换行业还会让你损失金钱,期间当你从头来过,再在另外一个岗位从零开始,薪资也不会很高,实为金钱内耗。
  内耗太多,损失更加惨重,?#20999;?#39057;?#30887;?#27133;的人几乎都很难有所作为,更别谈升职加薪!人的精力都是有限的,着急并没有用,与其在众多公司与行业之间频繁切换,不如专注地做好一份工作。
  减少无用内?#27169;?#25226;情绪调为最佳,把精力保存到最旺盛,减少时间跟金钱的消?#27169;?#25165;是我们升职加薪最快的方法,着急真的没用!
  2、慢慢来,增益其所不能
  孔子说:“工欲善其事,必先利其器。”意思是,要想做好一件事,必须先做好准备工作。
  很多人在工作上面,急功近利,在一个职位上待了几个月就以为自己掌控了全局,刚到一家公司还没对其进行深入?#31169;?#23601;开始一番品头论足。
  北大高材生向华为总裁任正?#20999;?#19975;言书被辞退的?#34385;?#21487;还近在昨日,以为洋洋洒洒进谏自己的独到见解就可以得到上级的赏识,
  却不曾想自己最想走的捷径最后都变成了埋葬自己的坑!
  姜还是?#31995;睦保?#36825;说明,年轻人总归是嫩了点。只有经历过岁月的洗礼和经验的沉淀,我们的能力才会逐渐提升,谈吐间才会更加?#24515;?#28085;和底气。
  所以,在你没?#24515;?#21147;的这段时间,你就没有话语权,但这段时间就是你的增值期。增值期里,切勿着急,增益其所不能者,能够卧虎藏龙,急功近利者,难以作为!
  磨刀不误砍柴工,想要升职加薪,就在单位里慢慢磨,努力学习工作?#31995;?#25216;能,提升工作?#31995;?#33021;力,积累工作?#31995;?#32463;验,当你有实力了,大家都要听你发言!
  3、慢慢来,经受得住?#20339;?
  这是一个鼓?#30340;?#36731;人充分发挥想象力和能力的社会,因此,年轻人居多心高气傲,不甘心屈居人下被人?#29976;只?#33050;,于是,除了创业单干做老板,升职才是他们满足野心的最快途径。
  但很多人在单位上干了一年半载,升职却总是迟迟未来,面对着自己遥遥无期的升职理想,很多人选择了离开。
  蓦然回首,才发现,是自己的心高气傲变成了心浮气躁,有时候,你只要再熬下去,领导下一个提拔的人就是你!
  《华尔街日报》有一则报道,在问到“在一家公司工作多久才算是最?#39029;系?#21592;工?#20426;?#30340;时候,现年98岁的华尔街理财经理费尔德给出自己答案:80年。
  80年!好吧,说实在,这个世界上,在一家公司干过80年的人真的是屈指可数了,但是“?#39029;?#24230;?#27604;?#26159;从古至今,帝王?#20339;?#32676;臣,老板?#20339;?#21592;工的标准之一。
  有时候你在一个岗位上发挥了你特有的价值了,还没有升职加薪,并不是领导看不到你的能力,而是领导还要再?#24049;絲己?#20320;,毕竟提?#25105;?#20010;公司的内部骨干,?#39029;?#24230;是必不可少的。
  智联招聘最新发布的一份报告显示,很多人在岗位上连一年都待不下去。36% 参与调查的求职者在当前这份工作不满 1 年,干满 5-10 年的员工只有 10%,仅 4% 的求职者在当前工作中干满 10 年以上。员工的?#39029;隙日?#30340;是一个堪忧的问题。
  总之一句话,上升期间,若你那个期望的职位仍然悬而未决,空缺着,你大可不必着急,可以再等等。若你老板另选他人,那你觉得委屈了大可一走了之。
  天下好事都要靠慢慢磨,欲速则不达,先立足于慢而?#35805;埽?#25165;能快。
  但愿每个年轻人都能入职期间最大程度减少职业?#31995;?#26080;用内?#27169;?#22686;值期间慢慢磨刀,增益其所不能,上升期间承受得住领导的?#39029;峽佳椋?#24930;慢的?#20173;却潁?#26368;后变成最快的升职加薪!


【关闭窗口】


收费标准 | 广告投放 | 关于我们 | 联系我们 | 人才测评 | 法律声明 | 隐私声明 | 加入收藏 | 设为首页

Copyright © 2005-2019 yxzp.net All Right Reserved.

人才网电话:0877-2022680 人才网电话:13308776199 网站在线客服QQ,点击即可交谈 人才网QQ/微信:396701888 人才网邮箱:[email protected]

本站法律顾问:云南天外天律师事务所 (罗俊律师13708779727) 滇ICP备14000448号 网站设计制作:玉溪智创网络

本网站之所有招聘信息及作品,未经书面授权不得转载。

求职招聘QQ?#28023;?4715844
足球心水论坛排名 传奇霸业神威狱 亚特兰大vs博洛尼亚 南安普敦队 快乐圣诞试玩 手机淘宝快3 22选5复式投注表 46棋牌代理 闲云阁青海麻将 欧塞尔vs第戎 尤文图斯阵容2019